2019年7月11日，南瑞繼保2019年新員工入職暨培訓開班典禮在將軍路園區舉行，講師代表和全體新員工參加。
公司副總經理曹冬明致歡迎詞。他首先回顧總結了公司近幾年在科研、市場和產業化方面取得的良好業績，希望新員工珍惜公司的發展平臺，肩負公司的發展使命，并對大家的職業規劃提出四點建議：一是珍惜機會，快速融轉化角色;二是愛崗敬業，積極承擔責任;三是終身學習，注重實踐創新;四是嚴于律己，合理規劃人生。他期望大家在南瑞繼保揚帆起航、腳踏實地、銳意進取、厚積薄發，積極踐行南瑞繼保優秀的企業文化，不斷推動公司發展，實現個人和公司的“雙贏”目標，同時為建設創新型國家，為我國電力和自動化控制技術的進步多作貢獻。
人力資源部講解了新員工培訓體系和整體安排。經過多年的實踐積累，人力資源部從“聚心、規行、明志、提能”的培訓目的出發，設計完善了“企業文化、專業基理論、崗前技能”三大入職培訓模塊，通過課堂教學、動手實操、崗位實踐等培訓形式，幫助新員工快速學習公司產品技術和崗位技能，領會公司文化、規章制度、大生產流程、質量管理體系，早日勝任新工作崗位的要求。
講師代表卿旺平發言，他建議新員工在培訓學習中，要保持良好的空杯心態學會聽，要掌握規范的操作流程學會用，要系統貫穿梳理難點學會想。并代表講師承諾：以實際行動踐行企業文化，在教與學的互動中傳遞并幫助新員工領會企業文化的內涵，并毫無保留地將自己的經驗與大家分享。
新員工代表曾亮發言，他分享了自己在現場的一次經歷，深刻感受客戶對南瑞繼保產品和技術的充分信賴，并談了自己對公司“務實、求精;協作、創新”核心文化的理解，表示要向前輩學習，快速完成角色轉換，早日承擔崗位重任。
公司董事長沈國榮院士作重要講話，他強調南瑞繼保是一個很好的平臺，有強大的科研和產業化能力，有科學組織起來的人才隊伍，有優秀的企業文化，年輕員工能夠在這個平臺上得到快速的培養和成長，也能收獲回報。他殷切期望大家能夠沉下心來，在南瑞繼保這個大家庭中，秉承“創造價值，服務社會”的企業宗旨，踏實工作，積極付出，勇于施展自己的才華，實現自己的人生價值。
公司副總經理毛仕濤主持并作會議總結。他要求全體新員工順應新時代要求，提高政治意識，樹立安全意識，嚴格自律，發揚主人翁的工作態度和堅持不懈的工作作風，傳承公司優秀文化基因，以飽滿的精神狀態投入到崗位學習和工作中去，共同努力創造南瑞繼保更加美好的明天!
